Rib'e Lugá para empleadores: qué firmar y qué pagar
Si alguien que trabaja para ti está en Curazao sin papeles desde antes del 13 de noviembre de 2025, puede pedir un permiso de residencia temporal con Rib'e Lugá con el objetivo «trabajo». Parte de esa solicitud la pones tú: tu declaración, tu garantía, tu extracto de la Cámara de Comercio y tu número CRIB van dentro de la solicitud en línea. Si no los tiene cuando se registra, no puede pedir el permiso por trabajo, y el registro cierra el 31 de octubre de 2026.
Lo que tienes que darle a tu trabajador
La lista oficial para el objetivo trabajo pide del empleador cuatro cosas:
- La declaración del empleador (Werkgeversverklaring), con un sello fiscal (plakzegel) de XCG 10 y una copia de tu documento de identidad.
- La declaración de garantía (Garantieverklaring), con otro sello de XCG 10.
- Un extracto de la Cámara de Comercio de la empresa, de menos de 6 meses.
- El número CRIB de la empresa.
Son los formularios propios de Rib'e Lugá, no los de un permiso de trabajo ordinario. Una declaración sin su sello no se acepta.
Qué pide la declaración del empleador
Los datos del trabajador y de la empresa, y los del empleo: la función, la fecha de entrada, si el contrato es fijo o por tiempo determinado, si hay periodo de prueba, las horas por semana (las del contrato y las reales), el salario bruto y neto, por mes o por semana, y si hay pago de vacaciones. Firmas que el trabajador está en tu empresa o que entrará en ella en una fecha: el formulario prevé las dos cosas.
Qué significa firmar la garantía
Quien la firma responde de los gastos que el país tenga por la estancia de esa persona en Curazao, legal o no, incluido el viaje de salida a un país donde pueda entrar, y esos gastos se le pueden cobrar. La garantía termina cuando la persona sale de verdad de Curazao o cuando le conceden un cambio de su permiso.
- Si firma la empresa, va su nombre y los datos y la firma del director o de alguien autorizado.
- Si firma un particular casado, también firma su pareja.
- Al firmar, autorizas a la Toelatingsorganisatie a pedir información sobre ti a terceros.
Cuánto cuesta
- Las tasas del permiso por trabajo, que se pagan antes de presentar la solicitud: XCG 655 por 1 año, XCG 1.270 por 2 años y XCG 1.885 por 3 años.
- Dos sellos de XCG 10, uno por declaración.
- Después de aprobado, el depósito de garantía, que depende de la nacionalidad (la tabla está en tasas, depósito y restitución), y un seguro médico local de al menos un año.
- El permiso de trabajo que pide el empleador (abajo).
Las páginas oficiales no dicen quién tiene que pagar las tasas: es algo que acuerdan tú y tu trabajador.
Después de aprobado: el permiso de trabajo lo pides tú
La ruta oficial termina así: el trabajador paga el depósito, contrata el seguro, recoge su permiso, se inscribe en el Kranshi y, como último paso, el empleador va a SOAW a pedir el permiso de trabajo (tewerkstellingsvergunning).
- En el Loket Digital cuesta XCG 500 hasta 6 meses y XCG 1.000 de 6 a 12 meses. Hoy solo se tramitan esas dos duraciones.
- Así que, aunque la residencia sea de 3 años, el permiso de trabajo se pide por 12 meses como mucho. Cómo encajan los dos no lo hemos encontrado explicado por escrito.
- Las páginas de Rib'e Lugá tampoco dicen si SOAW pide aquí los mismos requisitos que en un permiso ordinario (por ejemplo, haber buscado antes personal local). Pregúntalo en el Loket antes de contar con plazos.
Mientras tanto, cuidado
Ninguna página oficial dice que la solicitud en trámite permita trabajar, así que no te lo vamos a afirmar. La ley castiga al empleador que da trabajo a un extranjero sin permiso de trabajo (qué le pasa a la empresa que contrata sin permiso). Si tienes dudas sobre tu caso, pregúntalo por escrito a la Toelatingsorganisatie o a SOAW.
Si tu trabajador no puede ir por trabajo
Rib'e Lugá tiene otros dos objetivos: negocio propio y reunificación familiar, cada uno con sus requisitos (ficha de Rib'e Lugá). Para contratar a alguien que no está en Rib'e Lugá, el camino es el ordinario: cómo contratar a un extranjero legalmente.
Preguntas frecuentes
¿Tiene que estar ya contratado?
No necesariamente. La declaración del empleador permite indicar que la persona entrará en la empresa en una fecha determinada.
¿Puede alguien hacer el registro por nosotros a cambio de dinero?
No hace falta. La Toelatingsorganisatie dice que cada persona puede presentar su solicitud sin intermediarios, en ribeluga.cw. La OIM ayuda gratis: Hoogstraat 18-22 (edificio Triangle), Willemstad, teléfono y WhatsApp +5999 665-8644.
¿Y si después deja mi empresa?
Tu garantía termina cuando la persona sale de Curazao o cuando le cambian el permiso. Lo que pasa con su permiso al cambiar de empleador está en cambiar de empleador o de propósito.
¿Qué pasa después del 31 de octubre?
Nadie más puede registrarse, salvo que se anuncie otra prórroga, y hoy no hay ninguna. Todas las fechas, en el calendario de Rib'e Lugá.
Fuentes: Toelatingsorganisatie, Rib'e Lugá, objetivo trabajo (requisitos, tasas y ruta), política de Rib'e Lugá y sus preguntas frecuentes; los formularios Werkgeversverklaring y Garantieverklaring de Rib'e Lugá; Loket Digital, tewerkstellingsvergunning. Consultados el 27 de septiembre de 2026. Información general, no asesoría legal.
