Rib'e Lugá voor werkgevers: wat je ondertekende en wat je nog moet betalen

27 september 2026 · Bijgewerkt op 1 november 2026 BedrijvenWerk

Als iemand die voor jou werkt sinds vóór 13 november 2025 zonder papieren op Curaçao verbleef, kon diegene met Rib'e Lugá een tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen met als doel «werk». Een deel van die aanvraag leverde jij aan: jouw verklaring, jouw garantie, jouw uittreksel van de Kamer van Koophandel en jouw CRIB-nummer hoorden bij de onlineaanvraag. De registratie sloot op 31 oktober 2026 en er is geen verlenging aangekondigd: heeft je werknemer zich geregistreerd, dan wacht je nu op de beslissing en vraag jij, als de vergunning wordt goedgekeurd, de tewerkstellingsvergunning aan (zie hieronder); heeft diegene zich niet geregistreerd, dan kan diegene via deze weg geen vergunning meer krijgen.

Wat je aan je werknemer moest geven

De officiële lijst voor het doel werk vroeg vier dingen van de werkgever:

1. De werkgeversverklaring (officieel formulier), met een plakzegel van XCG 10 en een kopie van jouw identiteitsbewijs.
2. De garantieverklaring (officieel formulier), met nog een plakzegel van XCG 10.
3. Een uittreksel van de Kamer van Koophandel van het bedrijf, niet ouder dan 6 maanden.
4. Het CRIB-nummer van het bedrijf.

Dit zijn de eigen formulieren van Rib'e Lugá, niet die van een gewone tewerkstellingsvergunning. Een verklaring zonder plakzegel wordt niet geaccepteerd.

Wat de werkgeversverklaring vraagt

De gegevens van de werknemer en het bedrijf, en die van het werk: de functie, de ingangsdatum, of het contract vast of tijdelijk is, of er een proeftijd is, de uren per week (die in het contract en de werkelijke uren), het bruto- en nettoloon, per maand of per week, en of er vakantiegeld is. In de verklaring ondertekende je dat de werknemer in dienst was bij jouw bedrijf of dat diegene op een datum in dienst zou treden: het formulier voorzag in beide mogelijkheden. Het beleid van Rib'e Lugá stelt het vereiste minimuminkomen gelijk aan het wettelijk minimumloon per volwassen aanvrager: het opgegeven loon moet minstens dat bedrag halen.

Wat het betekent om de garantie te ondertekenen

Wie ondertekent, is aansprakelijk voor de kosten die het land maakt door het verblijf van die persoon op Curaçao, legaal of niet, inclusief de reis om te vertrekken naar een land waar diegene mag binnenkomen, en die kosten kunnen worden verhaald. De garantie eindigt wanneer de persoon daadwerkelijk Curaçao verlaat of wanneer diegene een wijziging van de vergunning krijgt.

• Als het bedrijf ondertekent, vermeld je de bedrijfsnaam en de gegevens en handtekening van de directeur of een gemachtigde.
• Als een getrouwd particulier ondertekent, ondertekent ook de partner.
• Door te ondertekenen geef je de Toelatingsorganisatie toestemming om informatie over jou bij derden op te vragen.

Wat het kost

• De leges voor de vergunning voor werk, die vóór het indienen van de aanvraag werden betaald (heeft je werknemer zich geregistreerd, dan zijn ze al betaald): XCG 655 voor 1 jaar, XCG 1.270 voor 2 jaar en XCG 1.885 voor 3 jaar.
• Twee plakzegels van XCG 10, één per verklaring.
• Na goedkeuring, de waarborgsom, die afhangt van de nationaliteit (de tabel staat bij leges, waarborgsom en restitutie), en een lokale ziektekostenverzekering van ten minste één jaar.
• De tewerkstellingsvergunning die de werkgever aanvraagt (hieronder).

De officiële pagina's vermelden niet wie de leges moest betalen: dat spraken jij en je werknemer samen af.

Na goedkeuring: jij vraagt de tewerkstellingsvergunning aan

De officiële procedure eindigt als volgt: de werknemer betaalt de waarborgsom, sluit de verzekering af, haalt de vergunning op, schrijft zich in bij Kranshi en als laatste stap gaat de werkgever naar SOAW om de tewerkstellingsvergunning aan te vragen (tewerkstellingsvergunning).

• Bij het Loket Digital kost deze XCG 500 tot 6 maanden en XCG 1.000 van 6 tot 12 maanden. De pagina zegt nog dat alleen deze twee looptijden worden behandeld, maar het Vergunningenloket bevestigde op 8-10-2026 schriftelijk dat nu ook 24 maanden (XCG 2.000) en 36 maanden (XCG 3.000) aangevraagd kunnen worden.
• De Toelatingsorganisatie antwoordde ons op 30 september 2026 schriftelijk dat, als het verblijf voor 3 jaar wordt aangevraagd, ook de tewerkstellingsvergunning voor 3 jaar moet worden aangevraagd. Dat kost hetzelfde als elk jaar verlengen (XCG 3.000 tegenover 3 × 1.000). En zolang de werknemer geen vergunning voor onbepaalde tijd heeft, verlengt de werkgever de tewerkstellingsvergunning telkens als die verloopt, zonder limiet.
• Voor de tewerkstellingsvergunning na Rib'e Lugá geldt de gewone procedure, en de vacaturemelding is verplicht bij het indienen van de aanvraag: dat bevestigde het Vergunningenloket op 8-10-2026 schriftelijk. De vacature meld je bij het Sentro pa Labor; de stappen staan op de pagina over de tewerkstellingsvergunning.

Wees ondertussen voorzichtig

Geen enkele officiële pagina zegt dat je tijdens de behandeling van de aanvraag mag werken, dus dat gaan we niet bevestigen. De wet bestraft de werkgever die een vreemdeling zonder tewerkstellingsvergunning laat werken (wat er gebeurt met een bedrijf dat zonder vergunning iemand in dienst neemt). Als je twijfels hebt over jouw situatie, vraag het schriftelijk aan de Toelatingsorganisatie of SOAW.

Als je werknemer zich niet voor werk registreerde

Wie zich registreerde, kon dat ook met twee andere doelen doen: eigen bedrijf en gezinshereniging, elk met eigen voorwaarden (overzicht van Rib'e Lugá). De registratie sloot op 31 oktober 2026, dus om iemand aan te nemen die niet in Rib'e Lugá zit, volg je de gewone procedure: hoe je een vreemdeling legaal in dienst neemt.

Veelgestelde vragen

Moest diegene al in dienst zijn?

Niet noodzakelijk. In de werkgeversverklaring kon je aangeven dat de persoon op een bepaalde datum bij het bedrijf in dienst zou treden.

Kan iemand de registratie voor ons doen tegen betaling?

Nee. De registratie sloot op 31 oktober 2026 en er is geen verlenging aangekondigd, dus niemand kan je werknemer nog registreren, hoeveel er ook voor wordt gevraagd. Zolang de registratie openstond, zei de Toelatingsorganisatie dat iedereen de aanvraag zonder tussenpersonen kon indienen via ribeluga.cw, en de IOM hielp daar gratis bij.

Wat als diegene daarna mijn bedrijf verlaat?

Jouw garantie eindigt wanneer de persoon Curaçao verlaat of wanneer de vergunning wordt gewijzigd. Wat er met de vergunning gebeurt bij een wisseling van werkgever staat bij van werkgever of doel veranderen.

Wat gebeurt er na 31 oktober?

De registratie sloot die dag en er is geen verlenging aangekondigd, dus niemand kan zich nog registreren. Alle data staan in de kalender van Rib'e Lugá.

Bronnen: Toelatingsorganisatie, Rib'e Lugá, doel werk (voorwaarden, leges en procedure), beleid van Rib'e Lugá en de veelgestelde vragen; de formulieren Werkgeversverklaring en Garantieverklaring van Rib'e Lugá; Loket Digital, tewerkstellingsvergunning, geraadpleegd op 27 september 2026, en het schriftelijke antwoord van het Vergunningenloket van 8 oktober 2026. Algemene informatie, geen juridisch advies.

← Terug naar de proceduregids