Tewerkstellingsvergunning voor de werkgever: hoe je een buitenlander legaal aanneemt

Voor wie geldt dit?

• Bedrijven of natuurlijke personen in Curaçao die een buitenlandse werknemer willen aannemen die nog geen geldige tewerkstellingsvergunning heeft.
• Werkgevers die al een buitenlandse werknemer hebben met een Tewerkstellingsvergunning (TWV) die bijna verloopt en deze moeten verlengen.

Kosten

Officieel tarief afhankelijk van de duur van de vergunning:

• BELANGRIJK — huidig beleid, letterlijk geciteerd van de officiële pagina: momenteel worden ALLEEN aanvragen voor 0-6 en 6-12 maanden in behandeling genomen; de categorieën 12-24 en 24-36 staan wel in de tabel maar worden op dit moment niet verwerkt.
• Te betalen aan de balie van het Vergunningenloket (pinpas, geen contant geld) of per storting bij Maduro & Curiel's Bank, rekening 32061300, met als omschrijving: naam van de buitenlandse werknemer + 'storting leges Tewerkstellingsvergunning'.
• De aanvraag wordt NIET in behandeling genomen totdat ALLE documenten zijn ingeleverd EN het tarief is betaald — beide voorwaarden tegelijk.

Bedragen in dollars zijn bij benadering, tegen de vaste koers van US$ 1 = XCG 1,79. Je betaalt in XCG.

Beslistermijn

Niet officieel bevestigd. De officiële pagina publiceert geen exacte beslistermijn voor de TWV zelf — alleen dat de vacature minstens 5 weken van tevoren gemeld moet worden voordat de vergunning aangevraagd kan worden. Neem niet aan dat dit dezelfde termijn van 4 maanden is als bij de verblijfsvergunning (dat is een aparte procedure, bij een ander ministerie).

Vereisten

• VERPLICHTE VOORAFGAANDE STAP — meld de vacature bij Centrum voor Arbeid / Sentro pa Labor minstens 5 weken voordat je de TWV aanvraagt, per e-mail naar vacaturemelding.soaw@gobiernu.cw, met het formulier voor jouw type werkgever (natuurlijk persoon of rechtspersoon/bedrijf) — je moet kunnen aantonen dat je gedurende die 5 weken actief naar kandidaten in Curaçao hebt gezocht.
• Van de werkgever: naam, adres, telefoon/e-mail, CRIB-nummer, inschrijvingsnummer bij de Kamer van Koophandel; functieomschrijving en werklocatie; vereiste diploma's/ervaring voor de functie; motivering waarom een buitenlandse werknemer nodig is.
• In te leveren documenten: volledig ingevuld aanvraagformulier, concept-arbeidsovereenkomst, betalingsbewijs van het tarief, kopie van de voorpagina van het arbeidsregister (Landsverordening tot inschrijving van arbeidskrachten), vestigingsvergunning indien van toepassing, bewijs van de vacaturemelding, ORIGINELE verklaring van de Inspecteur der Belastingen dat het belastbaar inkomen van de werkgever minstens XCG 36.000 per jaar bedraagt, kopie van inschrijving bij de Kamer van Koophandel (minder dan 6 maanden oud, gestempeld), kopie identiteitsbewijs, machtiging indien een derde de aanvraag indient.
• Van de buitenlandse werknemer: volledige kopie van geldig paspoort, 2 pasfoto's (minder dan 60 dagen oud), gewaarmerkte kopieën van diploma's en arbeidsreferenties indien van toepassing, directievergunning als de functie een directiefunctie is.
• Horecasector: bovendien een kopie van de restaurant-/café-/hotel-/casinovergunning.
• Als de werknemer bij de werkgever thuis gaat wonen: plattegrond van de kamer waar hij/zij zal wonen, medische verklaring als hij/zij een oudere of hulpbehoevende gaat verzorgen, notarieel samenlevingscontract indien van toepassing, trouwboekje/gezinsboekje of bewijs van voogdij over minderjarigen.
• Landbouwsector: plattegrond van het terrein, beschrijving van infrastructuur en gewassen, kopie van eigendom/huurovereenkomst, meetbrief.
• Voor de tewerkstellingsvergunning eist de officiële pagina dat elke werknemer van 18 jaar of ouder minstens het volledige wettelijk minimumloon krijgt: met een tewerkstellingsvergunning geldt het jeugdminimumloon niet. Het volledige minimum is XCG 11,93 per uur in 2026.
• Om een geldige TWV te VERLENGEN: dezelfde documenten als bij de eerste aanvraag, plus een kopie van de vorige TWV. Echt verschil: bij de eerste aanvraag volstaat alleen de voorpagina van het arbeidsregister; bij verlenging moet het register volledig ingevuld zijn. De vacaturemelding van 5 weken geldt ook bij verlenging, niet alleen bij de eerste aanvraag.

Stappen om aan te vragen

1. Meld de vacature bij Centrum voor Arbeid / Sentro pa Labor (Bon Bini Business Center, Schottegatweg Oost 10, begane grond) door het juiste formulier te sturen naar vacaturemelding.soaw@gobiernu.cw — doe dit minstens 5 weken voordat je de vergunning nodig hebt.
   Hoe je dit voor elkaar krijgt

   SOAW — Centrum voor Arbeid / Sentro pa Labor (waar de werkgever de vacature registreert, EERSTE stap, 5 weken voordat de tewerkstellingsvergunning wordt aangevraagd)

   Bon Bini Business Center, Schottegatweg Oost 10, planta baja, Willemstad, Curaçao — Google Maps

   +5999 434-0300

   vacaturemelding.soaw@gobiernu.cw

   De vacature wordt geregistreerd door het 'vacaturemelding'-formulier per e-mail te sturen naar vacaturemelding.soaw@gobiernu.cw — geen bewijs gevonden dat je hiervoor persoonlijk langs moet gaan (lijkt per e-mail afgehandeld te worden).

2. Verzamel tijdens die 5 weken alle documenten van de officiële vereistenlijst (zie downloadbare formulieren hierboven).
3. Betaal het tarief volgens de gewenste duur (XCG 500 voor 0-6 maanden, XCG 1.000 voor 6-12 maanden — vandaag de enige categorieën die verwerkt worden) aan de balie van het Vergunningenloket of per storting bij MCB, rekening 32061300.
4. Lever de volledige aanvraag (documenten + betalingsbewijs) in bij het Vergunningenloket, Afdeling Intake.
   Hoe je dit voor elkaar krijgt

   SOAW — Vergunningenloket, Afdeling Intake (waar de al door Centrum voor Arbeid goedgekeurde aanvraag voor de tewerkstellingsvergunning wordt ingediend)

   Saliña 127, unit 3-16 (Eurobuilding), Willemstad, Curaçao — Google Maps

   +5999 434-0300

   Dit is het algemene vergunningenloket van de overheid aan Saliña 127 (Eurobuilding); het is niet de Toelatingsorganisatie, die sinds november 2025 aan de Prinsenstraat 90 (Punda) zit. Geen info gevonden dat hiervoor een aparte afspraak nodig is; de aanvraag wordt ingediend nadat Centrum voor Arbeid de vacature heeft goedgekeurd.

5. Wacht op de beslissing (SOAW publiceert geen exacte termijn). Pas als de TWV is goedgekeurd, kan de buitenlandse werknemer zijn eigen verblijfsvergunningsprocedure starten — zie verblijfsvergunning voor werk (werknemer).

Downloadbare formulieren

• Aanvraagformulier tewerkstellingsvergunning (natuurlijk persoon) DOCX · 42 KB Hier invullen
  Hoe vul je dit formulier in

  Aanvraagformulier tewerkstellingsvergunning natuurlijk persoon: alleen in het Nederlands. De werkgever dient het in, niet de werknemer.

  Met dit formulier vraagt een werkgever die een NATUURLIJK PERSOON is (een gezin dat huishoudelijk personeel aanneemt, of de eigenaar van een eenmanszaak) bij SOAW de tewerkstellingsvergunning voor een vreemdeling aan. Bij 'Ja / Nee*' doorhalen wat niet van toepassing is; alle vragen volledig maar kort beantwoorden.

  Sectie 1 — Gegevens van de aanvrager: Naam, voornamen, ID-nummer, adres, e-mail, telefoon, cribnummer en, bij een bedrijf, het KvK-nummer. In loondienst: naam van de werkgever en uw functie; zo niet, uw voornaamste bron van inkomen. Doet iemand anders de aanvraag, de gegevens van die gemachtigde: de vreemdeling kan niet gemachtigd worden.

  Sectie 2 — Gegevens betreffende arbeidsplaats: Functie van de vreemdeling, plaats van tewerkstelling, maandloon, datum melding van de vacature, en of er een advertentie is geplaatst en de arbeidsovereenkomst en functiebeschrijving zijn bijgevoegd. Dan waarom een vreemdeling nodig is: vervanging, hulpbehoevende werkgever (met verklaring van de arts), vaak buitenshuis, minderjarige kinderen (aantal en leeftijd, met bewijs), en of de vreemdeling al 4 weken vóór de aanvraag bij u werkte. Tot slot: eerste aanvraag, verlenging bij dezelfde werkgever of verandering van werkgever.

  Sectie 3 — Gegevens van de vreemdeling: Naam, voornamen, geboortedatum, -plaats en -land, huidig adres in het buitenland, e-mail, toekomstig adres op Curaçao, telefoon, burgerlijke staat, geslacht (man/vrouw doorhalen), paspoortnummer en geldigheid.

  Sectie 4 — Inwonend huishoudelijk personeel: Alleen als de persoon in huis komt wonen: eerdere inwonende hulp (van wanneer tot wanneer en reden van ontslag), oppervlakte van het vertrek, eigen badkamer en ingang, vloer, uitrusting van badkamer en vertrek. Dan tekenen beide echtgenoten of partners, met kopie van hun identiteitsbewijzen.

  Sectie 5 — Horecapersoneel: Alleen horeca: of u een geldige koffiehuis-, restaurant-, hotel- of casinovergunning hebt.

  Sectie 6 — Landbouwpersoneel: Alleen landbouw: oppervlakte landbouwgrond, meetbrief van het Kadaster, eigendom, huurgrond of erfpacht, welke gewassen, en oppervlakte en faciliteiten van het vertrek van de landbouwer.

  Sectie 7 — Ondertekening: Datum te Willemstad, firmastempel bij een eenmanszaak, achternaam, voornaam, identiteitsnummer en handtekening van de aanvrager (en van de partner bij inwonend huishoudelijk personeel). Met de handtekening machtigt u SOAW om bij de Inspectie der Belastingen uw belastbaar inkomen op te vragen.

• Aanvraagformulier tewerkstellingsvergunning (rechtspersoon) DOCX · 37 KB Hier invullen
  Hoe vul je dit formulier in

  Aanvraagformulier tewerkstellingsvergunning rechtspersoon: alleen in het Nederlands. Het bedrijf dient het in, niet de werknemer.

  Met dit formulier vraagt een BEDRIJF (rechtspersoon) bij SOAW de tewerkstellingsvergunning voor een vreemdeling aan. Bij 'Ja / Nee*' doorhalen wat niet van toepassing is; alle vragen volledig maar kort beantwoorden.

  Sectie 1 — Gegevens van de aanvrager: Naam bedrijf, registratienummer, adres, e-mail, telefoon, cribnummer en KvK-nummer. Doet iemand anders de aanvraag, de gegevens van die gemachtigde: de vreemdeling kan niet gemachtigd worden.

  Sectie 2 — Gegevens betreffende arbeidsplaats: Functie van de vreemdeling, plaats van tewerkstelling, maandloon, datum melding van de vacature, en of er een advertentie is geplaatst en de arbeidsovereenkomst en functiebeschrijving zijn bijgevoegd. Dan waarom een vreemdeling nodig is: vervanging, uitbreiding van het bedrijf, een project of een andere reden, en of de vreemdeling al 4 weken vóór de aanvraag bij het bedrijf werkte. Tot slot: eerste aanvraag, verlenging bij dezelfde werkgever of verandering van werkgever.

  Sectie 3 — Gegevens van de vreemdeling: Naam, voornamen, geboortedatum, -plaats en -land, huidig adres in het buitenland, e-mail, toekomstig adres op Curaçao, telefoon, burgerlijke staat, geslacht (man/vrouw doorhalen), paspoortnummer en geldigheid.

  Sectie 4 — Horecapersoneel: Alleen horeca: of u een geldige koffiehuis-, restaurant-, hotel- of casinovergunning hebt.

  Sectie 5 — Landbouwpersoneel: Alleen landbouw: oppervlakte landbouwgrond, meetbrief van het Kadaster, eigendom, huurgrond of erfpacht, welke gewassen, en oppervlakte en faciliteiten van het vertrek van de landbouwer.

  Sectie 6 — Ondertekening: Datum te Willemstad, firmastempel, en achternaam, voornamen, identiteitsnummer en handtekening van de tekenbevoegde. Met de handtekening machtigt u SOAW om bij de Inspectie der Belastingen het belastbaar inkomen op te vragen.

• Vereistenlijst — eerste aanvraag
• Vereistenlijst — verlenging

Belangrijke opmerkingen

Wat de officiële regels zeggen

• BELANGRIJK EN BIJGEWERKT over WELK TYPE functie je mag aannemen: sinds 20 juni 2025 geldt een nieuw, veel korter moratorium (Regeling moratorium tewerkstellingsvergunningen, P.B. 2025, nr. 78), dat de vorige regeling van 2021 (P.B. 2021, nr. 44) intrekt. Langere lijsten die je tegenkomt, komen uit eerdere regels. Officieel gepubliceerd op gobiernu.cw/nl/laws/regeling-moratorium-tewerkstellingsvergunningen-voor-specifieke-beroepen-en-functies/.

• VANDAAG zijn slechts 6 beroepen beperkt voor nieuwe TWV-aanvragen:

  1. laaggeschoold administratief personeel
  2. bewaker
  3. magazijnmedewerker
  4. rekkenvuller
  5. verkoper
  6. winkelpersoneel.
• Horeca- en barpersoneel (horecapersoneel en barpersoneel) staan NIET op de lijst van het moratorium van 2025, dat hen niet noemt. Is je functie in die sector, controleer het dan bij het Vergunningenloket.
• Bouw, elektriciens, loodgieters, lassers, tuinlieden, huishoudelijk personeel en landbouwwerk staan NIET op de huidige lijst van 2025 — als je elders iets anders hebt gelezen, komt dat uit eerdere, ingetrokken regels.
• De wet vereist bovendien een evaluatie van deze moratorium binnen het eerste jaar (Art. 2), dus dit kan opnieuw veranderen — bevestig altijd de geldende lijst rechtstreeks bij SOAW (Infovergunningenloket@gobiernu.cw, +599 433-3123) voordat je een functie uitsluit.
• Dit is een ANDERE procedure dan de verblijfsvergunning van de werknemer — die wordt behandeld door een ander ministerie (SOAW, Ministerie van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn), met een eigen tarief, eigen formulieren, en eigen loket. Verwar ze niet en neem niet aan dat het betalen van de ene de andere dekt.
• Officieel contact van het Vergunningenloket: Infovergunningenloket@gobiernu.cw, telefoon +599 433-3123, WhatsApp +599 433-3127, openingstijden maandag t/m donderdag 8:00-15:00 en vrijdag 8:00-12:00, geen afspraak nodig.

Nog te bevestigen

• Er is geen gedetailleerde officiële procedure gevonden voor wat er precies gebeurt als een lokale kandidaat solliciteert tijdens de vacaturemeldingsperiode (5 weken). Wat de wet wel vereist (Art. 3 Eav) is dat de werkgever de noodzaak om de buitenlander aan te nemen kan motiveren, en de daadwerkelijke inspanningen om de functie lokaal in te vullen — wees voorbereid om dit te kunnen aantonen als daarom gevraagd wordt.
• Er is geen bewijs gevonden van een numeriek quotasysteem per sector, maar er zijn wel extra documentvereisten voor horeca, inwonend huishoudelijk personeel, en de landbouwsector (zie vereisten hierboven).

Veelgestelde vragen