Tewerkstellingsvergunning voor de werkgever: hoe je een buitenlander legaal aanneemt

Voor wie geldt dit?

• Bedrijven of natuurlijke personen in Curaçao die een buitenlandse werknemer willen aannemen die nog geen geldige tewerkstellingsvergunning heeft.
• Werkgevers die al een buitenlandse werknemer hebben met een Tewerkstellingsvergunning (TWV) die bijna verloopt en deze moeten verlengen.

Kosten

Officieel tarief afhankelijk van de duur van de vergunning:

• BELANGRIJK — de officiële pagina zegt nog dat momenteel ALLEEN aanvragen voor 0-6 en 6-12 maanden in behandeling worden genomen, maar dat is niet meer actueel: het Vergunningenloket bevestigde op 8-10-2026 schriftelijk dat nu ook tewerkstellingsvergunningen voor 24 maanden (XCG 2.000) en 36 maanden (XCG 3.000) aangevraagd kunnen worden, en de Toelatingsorganisatie antwoordde op 30-9-2026 schriftelijk dat, als de verblijfsvergunning voor arbeid voor 3 jaar wordt aangevraagd, ook de tewerkstellingsvergunning voor 3 jaar wordt aangevraagd (XCG 3.000), en dat de werkgever haar verlengt zolang de werknemer geen vergunning voor onbepaalde tijd heeft.
• Te betalen aan de balie van het Vergunningenloket (pinpas, geen contant geld) of per storting bij Maduro & Curiel's Bank, rekening 32061300, met als omschrijving: naam van de buitenlandse werknemer + 'storting leges Tewerkstellingsvergunning'.
• De aanvraag wordt NIET in behandeling genomen totdat ALLE documenten zijn ingeleverd EN het tarief is betaald — beide voorwaarden tegelijk.

Bedragen in dollars zijn bij benadering, tegen de vaste koers van US$ 1 = XCG 1,79. Je betaalt in XCG.

Bereken je totaal voor 1, 2 of 3 jaar, met de zegels en de waarborgsom voor jouw nationaliteit: open de kostencalculator →

Beslistermijn

De normale behandeltermijn van de TWV is maximaal 6 weken (Vergunningenloket, schriftelijk, 9-10-2026). Voordat je hem aanvraagt, moet de vacature minstens 5 weken gemeld zijn. Het is niet dezelfde termijn van 4 maanden als bij de verblijfsvergunning (dat is een aparte procedure, bij een ander ministerie). Bij een verlenging moet de vacature opnieuw 5 weken gemeld zijn (vereistenlijst voor verlenging van het Vergunningenloket): met die 5 weken en tot 6 weken voor de beslissing begin je het best zo'n 3 maanden voordat de TWV verloopt.

Vereisten

Ben je je papieren aan het verzamelen? Vink ze af in je lijst, haal weg wat niet voor jou geldt en print hem: mijn documentenlijst openen →

• Verplichte voorafgaande stap — meld de vacature bij Centrum voor Arbeid / Sentro pa Labor minstens 5 weken voordat je de TWV aanvraagt, per e-mail naar vacaturemelding.soaw@gov.cw (langskomen is niet nodig), met het formulier voor jouw type werkgever (natuurlijk persoon of rechtspersoon/bedrijf), volledig, getypt en in het Nederlands of Engels. De 5 weken gaan in op de dag waarop zij het correct en volledig ingevulde formulier ontvangen (was het onjuist, dan pas bij ontvangst van de correcte versie), niet op de datum van de ontvangstbevestiging. Na afloop krijg je per e-mail het gestempelde formulier: dat is het bewijs dat bij de TWV-aanvraag hoort; de ontvangstbevestiging alleen volstaat niet (Centrum voor Arbeid, schriftelijk, 12-10-2026). Je moet kunnen aantonen dat je gedurende die 5 weken actief naar kandidaten in Curaçao hebt gezocht.
• Van de werkgever: naam, adres, telefoon/e-mail, CRIB-nummer, inschrijvingsnummer bij de Kamer van Koophandel; functieomschrijving en werklocatie; vereiste diploma's/ervaring voor de functie; motivering waarom een buitenlandse werknemer nodig is.
• In te leveren documenten: volledig ingevuld aanvraagformulier, concept-arbeidsovereenkomst, betalingsbewijs van het tarief, kopie van de voorpagina van het arbeidsregister (Landsverordening tot inschrijving van arbeidskrachten), vestigingsvergunning indien van toepassing, het door Centrum voor Arbeid gestempelde vacaturemeldingsformulier (per e-mail na de 5 weken; de ontvangstbevestiging volstaat niet), originele verklaring van de Inspecteur der Belastingen dat het belastbaar inkomen van de werkgever minstens XCG 36.000 per jaar bedraagt, kopie van inschrijving bij de Kamer van Koophandel (minder dan 6 maanden oud, gestempeld), kopie identiteitsbewijs, machtiging indien een derde de aanvraag indient of de beschikking ophaalt (dat mag niet de werknemer zelf zijn).
• Van de buitenlandse werknemer: volledige kopie van geldig paspoort, 2 pasfoto's (minder dan 60 dagen oud) en gewaarmerkte kopieën van diploma's en arbeidsreferenties indien van toepassing. De lijst van 2015 vraagt ook een directievergunning als de functie een directiefunctie is, maar sinds 15-8-2023 is het volgens het Vergunningenloket niet langer vereist om een directeursvergunning aan te vragen: vraag het daar na bij het indienen.
• Horecasector: bovendien een kopie van de restaurant-/café-/hotel-/casinovergunning.
• Als de werknemer bij de werkgever thuis gaat wonen: plattegrond van de kamer waar hij/zij zal wonen, medische verklaring als hij/zij een oudere of hulpbehoevende gaat verzorgen, notarieel samenlevingscontract indien van toepassing, trouwboekje/gezinsboekje of bewijs van voogdij over minderjarigen.
• Landbouwsector: situatietekening van het vertrek en bijbehoren waar de werknemer zal verblijven, beschrijving van de infrastructuur van het terrein en van wat er wordt verbouwd, kopie van het eigendomsbewijs (eigendom, huurgrond of erfpacht) en meetbrief.
• Voor de tewerkstellingsvergunning eist de officiële pagina dat elke werknemer van 18 jaar of ouder minstens het volledige wettelijk minimumloon krijgt: met een tewerkstellingsvergunning geldt het jeugdminimumloon niet. Het volledige minimum is XCG 11,93 per uur in 2026.
• Om een geldige TWV te verlengen: dezelfde documenten als bij de eerste aanvraag, plus een kopie van de vorige TWV en, van de werknemer, een kopie van de laatste tijdelijke verblijfsvergunning en het bewijs van storting van de waarborgsom. Echt verschil: bij de eerste aanvraag volstaat alleen de voorpagina van het arbeidsregister; bij verlenging moet het register volledig ingevuld zijn. De vacaturemelding van 5 weken geldt ook bij verlenging, niet alleen bij de eerste aanvraag. Voor inwonend of landbouwpersoneel daarnaast een uittreksel uit het bevolkingsregister als bewijs van het adres van de werkgever en van de werknemer.

Stappen om aan te vragen

1. Meld de vacature bij Centrum voor Arbeid / Sentro pa Labor door het juiste formulier per e-mail te sturen naar vacaturemelding.soaw@gov.cw (langskomen bij hun kantoor in het Bon Bini Business Center is niet nodig) — doe dit minstens 5 weken voordat je de TWV-aanvraag indient; de weken tellen vanaf de dag waarop zij het volledige formulier ontvangen.
   Hoe je dit voor elkaar krijgt

   SOAW — Centrum voor Arbeid / Sentro pa Labor (waar de werkgever de vacature registreert, EERSTE stap, 5 weken voordat de tewerkstellingsvergunning wordt aangevraagd)

   Bon Bini Business Center, Schottegatweg Oost 10, begane grond, Willemstad, Curaçao — Google Maps

   +5999 434-0300

   vacaturemelding.soaw@gov.cw

   De vacature wordt gemeld door het volledig en getypt ingevulde 'vacaturemelding'-formulier, in het Nederlands of Engels, per e-mail te sturen naar vacaturemelding.soaw@gov.cw; langskomen is niet nodig (Centrum voor Arbeid, schriftelijk, 12-10-2026).

2. Verzamel tijdens die 5 weken alle documenten van de officiële vereistenlijst (zie downloadbare formulieren hierboven).
3. Betaal het tarief volgens de gewenste duur (XCG 500 voor 0-6 maanden, XCG 1.000 voor 6-12 maanden, XCG 2.000 voor 12-24 maanden, XCG 3.000 voor 24-36 maanden — dat ook 24 en 36 maanden nu worden behandeld, bevestigde het Vergunningenloket op 8-10-2026 schriftelijk) aan de balie van het Vergunningenloket of per storting bij MCB, rekening 32061300.
4. Lever de volledige aanvraag (documenten + betalingsbewijs) in bij het Vergunningenloket, Afdeling Intake.
   Hoe je dit voor elkaar krijgt

   Vergunningenloket, afdeling Intake: waar de aanvraag voor de tewerkstellingsvergunning (TWV) wordt ingediend, nadat Centrum voor Arbeid de vacature heeft goedgekeurd

   Saliña 127, unit 3-16 (Eurobuilding), Willemstad, Curaçao — Google Maps

   Maandag t/m donderdag 08:00–15:00, vrijdag 08:00–12:00 (aanvragen TWV)

   +5999 433-3123

   WhatsApp: +5999 433-3127

   Infovergunningenloket@gobiernu.cw

   Voor het indienen van een TWV-aanvraag hoef je geen afspraak te maken: je brengt hem naar de balie van Intake met de documenten van de vereistenlijst en de betaling, nadat Centrum voor Arbeid de vacature heeft goedgekeurd. Het Vergunningenloket neemt de aanvraag alleen in; het ministerie van SOAW behandelt en beslist hem (Vergunningenloket, schriftelijk, 9-10-2026). Het is het algemene vergunningenloket van de overheid aan Saliña 127 (Eurobuilding); het is niet de Toelatingsorganisatie, die sinds november 2025 aan de Prinsenstraat 90 (Punda) zit.

5. Wacht op de beslissing: normaal maximaal 6 weken (Vergunningenloket, schriftelijk, 9-10-2026). Bij een eerste aanvraag kan de buitenlandse werknemer zijn verblijfsvergunningsprocedure pas starten als de TWV is goedgekeurd — zie verblijfsvergunning voor werk (werknemer). Voor de verlenging van de verblijfsvergunning hoeft hij niet op de nieuwe TWV te wachten: het bewijs van aanvraag en betaling volstaat.

Downloadbare formulieren

• Aanvraagformulier tewerkstellingsvergunning (natuurlijk persoon) DOCX · 42 KB Hier invullen
  Hoe vul je dit formulier in

  Aanvraagformulier tewerkstellingsvergunning natuurlijk persoon: alleen in het Nederlands. De werkgever dient het in, niet de werknemer.

  Met dit formulier vraagt een werkgever die een NATUURLIJK PERSOON is (een gezin dat huishoudelijk personeel aanneemt, of de eigenaar van een eenmanszaak) bij SOAW de tewerkstellingsvergunning voor een vreemdeling aan. Bij 'Ja / Nee*' doorhalen wat niet van toepassing is; alle vragen volledig maar kort beantwoorden.

  Sectie 1 — Gegevens van de aanvrager: Naam, voornamen, ID-nummer, adres, e-mail, telefoon, cribnummer en, bij een bedrijf, het KvK-nummer. In loondienst: naam van de werkgever en uw functie; zo niet, uw voornaamste bron van inkomen. Doet iemand anders de aanvraag, de gegevens van die gemachtigde: de vreemdeling kan niet gemachtigd worden.

  Sectie 2 — Gegevens betreffende arbeidsplaats: Functie van de vreemdeling, plaats van tewerkstelling, maandloon, datum melding van de vacature, en of er een advertentie is geplaatst en de arbeidsovereenkomst en functiebeschrijving zijn bijgevoegd. Dan waarom een vreemdeling nodig is: vervanging, hulpbehoevende werkgever (met verklaring van de arts), vaak buitenshuis, minderjarige kinderen (aantal en leeftijd, met bewijs), en of de vreemdeling al 4 weken vóór de aanvraag bij u werkte. Tot slot: eerste aanvraag, verlenging bij dezelfde werkgever of verandering van werkgever.

  Sectie 3 — Gegevens van de vreemdeling: Naam, voornamen, geboortedatum, -plaats en -land, huidig adres in het buitenland, e-mail, toekomstig adres op Curaçao, telefoon, burgerlijke staat, geslacht (man/vrouw doorhalen), paspoortnummer en geldigheid.

  Sectie 4 — Inwonend huishoudelijk personeel: Alleen als de persoon in huis komt wonen: eerdere inwonende hulp (van wanneer tot wanneer en reden van ontslag), oppervlakte van het vertrek, eigen badkamer en ingang, vloer, uitrusting van badkamer en vertrek. Dan tekenen beide echtgenoten of partners, met kopie van hun identiteitsbewijzen.

  Sectie 5 — Horecapersoneel: Alleen horeca: of u een geldige koffiehuis-, restaurant-, hotel- of casinovergunning hebt.

  Sectie 6 — Landbouwpersoneel: Alleen landbouw: oppervlakte landbouwgrond, meetbrief van het Kadaster, eigendom, huurgrond of erfpacht, welke gewassen, en oppervlakte en faciliteiten van het vertrek van de landbouwer.

  Sectie 7 — Ondertekening: Datum te Willemstad, firmastempel bij een eenmanszaak, achternaam, voornaam, identiteitsnummer en handtekening van de aanvrager (en van de partner bij inwonend huishoudelijk personeel). Met de handtekening machtigt u SOAW om bij de Inspectie der Belastingen uw belastbaar inkomen op te vragen.

  Tips

  • Het formulier zegt zelf dat de werkgever verantwoordelijk is voor de betaling van de vergoeding en dat de vreemdeling niet kan worden gemachtigd.
• Aanvraagformulier tewerkstellingsvergunning (rechtspersoon) DOCX · 37 KB Hier invullen
  Hoe vul je dit formulier in

  Aanvraagformulier tewerkstellingsvergunning rechtspersoon: alleen in het Nederlands. Het bedrijf dient het in, niet de werknemer.

  Met dit formulier vraagt een BEDRIJF (rechtspersoon) bij SOAW de tewerkstellingsvergunning voor een vreemdeling aan. Bij 'Ja / Nee*' doorhalen wat niet van toepassing is; alle vragen volledig maar kort beantwoorden.

  Sectie 1 — Gegevens van de aanvrager: Naam bedrijf, registratienummer, adres, e-mail, telefoon, cribnummer en KvK-nummer. Doet iemand anders de aanvraag, de gegevens van die gemachtigde: de vreemdeling kan niet gemachtigd worden.

  Sectie 2 — Gegevens betreffende arbeidsplaats: Functie van de vreemdeling, plaats van tewerkstelling, maandloon, datum melding van de vacature, en of er een advertentie is geplaatst en de arbeidsovereenkomst en functiebeschrijving zijn bijgevoegd. Dan waarom een vreemdeling nodig is: vervanging, uitbreiding van het bedrijf, een project of een andere reden, en of de vreemdeling al 4 weken vóór de aanvraag bij het bedrijf werkte. Tot slot: eerste aanvraag, verlenging bij dezelfde werkgever of verandering van werkgever.

  Sectie 3 — Gegevens van de vreemdeling: Naam, voornamen, geboortedatum, -plaats en -land, huidig adres in het buitenland, e-mail, toekomstig adres op Curaçao, telefoon, burgerlijke staat, geslacht (man/vrouw doorhalen), paspoortnummer en geldigheid.

  Sectie 4 — Horecapersoneel: Alleen horeca: of u een geldige koffiehuis-, restaurant-, hotel- of casinovergunning hebt.

  Sectie 5 — Landbouwpersoneel: Alleen landbouw: oppervlakte landbouwgrond, meetbrief van het Kadaster, eigendom, huurgrond of erfpacht, welke gewassen, en oppervlakte en faciliteiten van het vertrek van de landbouwer.

  Sectie 6 — Ondertekening: Datum te Willemstad, firmastempel, en achternaam, voornamen, identiteitsnummer en handtekening van de tekenbevoegde. Met de handtekening machtigt u SOAW om bij de Inspectie der Belastingen het belastbaar inkomen op te vragen.

  Tips

  • Het formulier zegt zelf dat de werkgever verantwoordelijk is voor de betaling van de vergoeding en dat de vreemdeling niet kan worden gemachtigd.
• Vereistenlijst — eerste aanvraag
• Vereistenlijst — verlenging

Belangrijke opmerkingen

• Belangrijk en bijgewerkt over welk type functie je mag aannemen: sinds 20 juni 2025 geldt een nieuw, veel korter moratorium (Regeling moratorium tewerkstellingsvergunningen, P.B. 2025, nr. 78), dat de vorige regeling van 2021 (P.B. 2021, nr. 44) intrekt. Langere lijsten die je tegenkomt, komen uit eerdere regels. Officieel gepubliceerd op gobiernu.cw/nl/laws/regeling-moratorium-tewerkstellingsvergunningen-voor-specifieke-beroepen-en-functies/.

• VANDAAG zijn slechts 6 beroepen beperkt voor nieuwe TWV-aanvragen:

  1. laaggeschoold administratief personeel
  2. bewaker
  3. magazijnmedewerker
  4. rekkenvuller
  5. verkoper
  6. winkelpersoneel.
• Horeca- en barpersoneel (horecapersoneel en barpersoneel) vallen niet onder het moratorium: alleen de 6 beroepen op de lijst. Bron: ministerie van Arbeid (Sector Arbeid), schriftelijk, 15-10-2026.
• Bouw, elektriciens, loodgieters, lassers, tuinlieden, huishoudelijk personeel en landbouwwerk staan niet op de huidige lijst van 2025 — als je elders iets anders hebt gelezen, komt dat uit eerdere, ingetrokken regels.
• De wet vereist bovendien een evaluatie van dit moratorium binnen het eerste jaar (art. 2). Dat jaar is in juni 2026 verstreken, maar de evaluatie is nog niet uitgevoerd en de lijst is niet gewijzigd. Bron: ministerie van Arbeid (Sector Arbeid), schriftelijk, 15-10-2026. Zodra de evaluatie er is, kan de lijst veranderen: is er tijd verstreken, kijk de geldende lijst dan na bij het ministerie van Arbeid, dat de lijst bijhoudt (sektor-labor@gov.cw; daarnaar verwees het Vergunningenloket op 8-10-2026 schriftelijk), voordat je een functie uitsluit.
• Dit is een andere procedure dan de verblijfsvergunning van de werknemer — die wordt behandeld door een ander ministerie (SOAW, Ministerie van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn), met een eigen tarief, eigen formulieren, en eigen loket. Verwar ze niet en neem niet aan dat het betalen van de ene de andere dekt.
• Wie geen TWV nodig heeft: Nederlanders en Amerikanen (de Amerikaanse nationaliteit is gelijkgesteld aan de Nederlandse; Vergunningenloket schriftelijk, 9-10-2026). En volgens art. 10 van het Eilandsbesluit Arbeid Vreemdelingen (A.B. 2007, no. 73), dat het Vergunningenloket bij dat antwoord meestuurde, ook niet wie op grond van een arbeidsovereenkomst werkt en een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd heeft, gehuwd is met een Nederlander, of de ongehuwde partner is van een Nederlander met een in Nederland bij notariële akte opgemaakte samenlevingsovereenkomst. In de laatste twee gevallen is ook een geldige verblijfstitel nodig, en in alle gevallen een geldig werkboekje (artikel 3, tweede lid, van de Landsverordening tot inschrijving van Arbeidskrachten 1945). De officiële FAQ van de Toelatingsorganisatie voegt daar personen met een eigen bedrijf (eenmanszaak) aan toe; zij vragen de verblijfsvergunning voor een eigen bedrijf aan. En volgens art. 3, onderdeel a, van de Landsverordening arbeid vreemdelingen ook niet wie van rechtswege is toegelaten op grond van art. 3, onderdelen a, b, c, d, e, g, h of i LTU, zoals de echtgeno(o)t(e) of het minderjarige kind van een consul, een militair of uitgezonden overheidspersoneel, ook als die geen Nederlander is (zie gezinshereniging van rechtswege).
• Meldt zich tijdens de 5 weken van de vacaturemelding een lokale kandidaat, dan kun je de aanvraag toch indienen, met een motivering waarom je de buitenlander nodig hebt: het Vergunningenloket neemt haar alleen in ontvangst, en het Ministerie van Arbeid beslist volgens toetsing en beleid (Vergunningenloket, schriftelijk, 9-10-2026). Wat de wet wel vereist (Art. 3 Eav) is dat de werkgever de noodzaak om de buitenlander aan te nemen kan motiveren, en de daadwerkelijke inspanningen om de functie lokaal in te vullen — wees voorbereid om dit aan te tonen.
• Er is geen maximumaantal aanvragen voor een TWV per sector of per werkgever. Bron: ministerie van Arbeid (Sector Arbeid), schriftelijk, 15-10-2026. Wel zijn er extra documentvereisten voor horeca, inwonend huishoudelijk personeel en de landbouwsector (zie vereisten hierboven).
• Officieel contact van het Vergunningenloket: Infovergunningenloket@gobiernu.cw, telefoon +599 433-3123, WhatsApp +599 433-3127, openingstijden maandag t/m donderdag 8:00-15:00 en vrijdag 8:00-12:00, geen afspraak nodig.

Veelgestelde vragen