Rib'e Lugá voor werkgevers: wat je moet ondertekenen en betalen
Als iemand die voor jou werkt sinds vóór 13 november 2025 zonder papieren op Curaçao verblijft, kan diegene met Rib'e Lugá een tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen met als doel «werk». Een deel van die aanvraag lever jij aan: jouw verklaring, jouw garantie, jouw uittreksel van de Kamer van Koophandel en jouw CRIB-nummer horen bij de onlineaanvraag. Als diegene deze niet heeft bij de registratie, kan diegene geen vergunning voor werk aanvragen, en de registratie sluit op 31 oktober 2026.
Wat je aan je werknemer moet geven
De officiële lijst voor het doel werk vraagt vier dingen van de werkgever:
- De werkgeversverklaring (Werkgeversverklaring), met een plakzegel van XCG 10 en een kopie van jouw identiteitsbewijs.
- De garantieverklaring (Garantieverklaring), met nog een plakzegel van XCG 10.
- Een uittreksel van de Kamer van Koophandel van het bedrijf, niet ouder dan 6 maanden.
- Het CRIB-nummer van het bedrijf.
Dit zijn de eigen formulieren van Rib'e Lugá, niet die van een gewone tewerkstellingsvergunning. Een verklaring zonder plakzegel wordt niet geaccepteerd.
Wat de werkgeversverklaring vraagt
De gegevens van de werknemer en het bedrijf, en die van het werk: de functie, de ingangsdatum, of het contract vast of tijdelijk is, of er een proeftijd is, de uren per week (die in het contract en de werkelijke uren), het bruto- en nettoloon, per maand of per week, en of er vakantiegeld is. Je ondertekent dat de werknemer in dienst is bij jouw bedrijf of dat diegene op een datum in dienst zal treden: het formulier voorziet in beide mogelijkheden.
Wat het betekent om de garantie te ondertekenen
Wie ondertekent, is aansprakelijk voor de kosten die het land maakt door het verblijf van die persoon op Curaçao, legaal of niet, inclusief de reis om te vertrekken naar een land waar diegene mag binnenkomen, en die kosten kunnen worden verhaald. De garantie eindigt wanneer de persoon daadwerkelijk Curaçao verlaat of wanneer diegene een wijziging van de vergunning krijgt.
- Als het bedrijf ondertekent, vermeld je de bedrijfsnaam en de gegevens en handtekening van de directeur of een gemachtigde.
- Als een getrouwd particulier ondertekent, ondertekent ook de partner.
- Door te ondertekenen geef je de Toelatingsorganisatie toestemming om informatie over jou bij derden op te vragen.
Wat het kost
- De leges voor de vergunning voor werk, die vóór het indienen van de aanvraag worden betaald: XCG 655 voor 1 jaar, XCG 1.270 voor 2 jaar en XCG 1.885 voor 3 jaar.
- Twee plakzegels van XCG 10, één per verklaring.
- Na goedkeuring, de waarborgsom, die afhangt van de nationaliteit (de tabel staat bij leges, waarborgsom en restitutie), en een lokale ziektekostenverzekering van ten minste één jaar.
- De tewerkstellingsvergunning die de werkgever aanvraagt (hieronder).
De officiële pagina's vermelden niet wie de leges moet betalen: jij en je werknemer maken daar samen afspraken over.
Na goedkeuring: jij vraagt de tewerkstellingsvergunning aan
De officiële procedure eindigt als volgt: de werknemer betaalt de waarborgsom, sluit de verzekering af, haalt de vergunning op, schrijft zich in bij Kranshi en als laatste stap gaat de werkgever naar SOAW om de tewerkstellingsvergunning aan te vragen (tewerkstellingsvergunning).
- Bij het Loket Digital kost deze XCG 500 tot 6 maanden en XCG 1.000 van 6 tot 12 maanden. Momenteel worden alleen deze twee looptijden behandeld.
- Dus ook als het verblijf 3 jaar duurt, wordt de tewerkstellingsvergunning voor maximaal 12 maanden aangevraagd. Hoe beide op elkaar aansluiten, hebben we niet schriftelijk uitgelegd gevonden.
- De pagina's van Rib'e Lugá zeggen ook niet of SOAW hier dezelfde voorwaarden vraagt als bij een gewone vergunning (bijvoorbeeld dat je eerst lokaal personeel hebt gezocht). Vraag dit bij het Loket voordat je op bepaalde termijnen rekent.
Wees ondertussen voorzichtig
Geen enkele officiële pagina zegt dat je tijdens de behandeling van de aanvraag mag werken, dus dat gaan we niet bevestigen. De wet bestraft de werkgever die een vreemdeling zonder tewerkstellingsvergunning laat werken (wat er gebeurt met een bedrijf dat zonder vergunning iemand in dienst neemt). Als je twijfels hebt over jouw situatie, vraag het schriftelijk aan de Toelatingsorganisatie of SOAW.
Als je werknemer niet via werk kan aanvragen
Rib'e Lugá heeft nog twee andere doelen: eigen bedrijf en gezinshereniging, elk met eigen voorwaarden (overzicht van Rib'e Lugá). Om iemand aan te nemen die niet in Rib'e Lugá zit, volg je de gewone procedure: hoe je een vreemdeling legaal in dienst neemt.
Veelgestelde vragen
Moet diegene al in dienst zijn?
Niet noodzakelijk. In de werkgeversverklaring kun je aangeven dat de persoon op een bepaalde datum bij het bedrijf in dienst zal treden.
Kan iemand de registratie voor ons doen tegen betaling?
Dat is niet nodig. De Toelatingsorganisatie zegt dat iedereen de aanvraag zonder tussenpersonen kan indienen via ribeluga.cw. De IOM helpt gratis: Hoogstraat 18-22 (Triangle-gebouw), Willemstad, telefoon en WhatsApp +5999 665-8644.
Wat als diegene daarna mijn bedrijf verlaat?
Jouw garantie eindigt wanneer de persoon Curaçao verlaat of wanneer de vergunning wordt gewijzigd. Wat er met de vergunning gebeurt bij een wisseling van werkgever staat bij van werkgever of doel veranderen.
Wat gebeurt er na 31 de octubre?
Niemand kan zich meer registreren, tenzij er een nieuwe verlenging wordt aangekondigd, en die is er momenteel niet. Alle data staan in de kalender van Rib'e Lugá.
Bronnen: Toelatingsorganisatie, Rib'e Lugá, doel werk (voorwaarden, leges en procedure), beleid van Rib'e Lugá en de veelgestelde vragen; de formulieren Werkgeversverklaring en Garantieverklaring van Rib'e Lugá; Loket Digital, tewerkstellingsvergunning. Geraadpleegd op 27 september 2026. Algemene informatie, geen juridisch advies.