Tewerkstellingsvergunning voor de werkgever: hoe je een buitenlander legaal aanneemt

👤 Voor wie geldt dit?

• Bedrijven of natuurlijke personen in Curaçao die een buitenlandse werknemer willen aannemen die nog geen geldige tewerkstellingsvergunning heeft.
• Werkgevers die al een buitenlandse werknemer hebben met een Tewerkstellingsvergunning (TWV) die bijna verloopt en deze moeten verlengen.

💰 Kosten

• Overige kosten: Officieel tarief afhankelijk van de duur van de vergunning: XCG 500 (0-6 maanden), XCG 1.000 (6-12 maanden), XCG 2.000 (12-24 maanden), XCG 3.000 (24-36 maanden). BELANGRIJK -- huidig beleid, letterlijk geciteerd van de officiële pagina: momenteel worden ALLEEN aanvragen voor 0-6 en 6-12 maanden in behandeling genomen; de categorieën 12-24 en 24-36 staan wel in de tabel maar worden op dit moment niet verwerkt. Te betalen aan de balie van het Vergunningenloket (pinpas, geen contant geld) of per storting bij Maduro & Curiel's Bank, rekening 32061300, met als omschrijving: naam van de buitenlandse werknemer + 'storting leges Tewerkstellingsvergunning'. De aanvraag wordt NIET in behandeling genomen totdat ALLE documenten zijn ingeleverd EN het tarief is betaald -- beide voorwaarden tegelijk.

🕒 Beslistermijn

Niet officieel bevestigd. De officiële pagina publiceert geen exacte beslistermijn voor de TWV zelf -- alleen dat de vacature minstens 5 weken van tevoren gemeld moet worden voordat de vergunning aangevraagd kan worden. Neem niet aan dat dit dezelfde termijn van 4 maanden is als bij de verblijfsvergunning (dat is een aparte procedure, bij een ander ministerie).

📋 Vereisten

• VERPLICHTE VOORAFGAANDE STAP -- meld de vacature bij Centrum voor Arbeid / Sentro pa Labor minstens 5 weken voordat je de TWV aanvraagt, per e-mail naar vacaturemelding.soaw@gobiernu.cw, met het formulier voor jouw type werkgever (natuurlijk persoon of rechtspersoon/bedrijf) -- je moet kunnen aantonen dat je gedurende die 5 weken actief naar kandidaten in Curaçao hebt gezocht.
• Van de werkgever: naam, adres, telefoon/e-mail, CRIB-nummer, inschrijvingsnummer bij de Kamer van Koophandel; functieomschrijving en werklocatie; vereiste diploma's/ervaring voor de functie; motivering waarom een buitenlandse werknemer nodig is.
• In te leveren documenten: volledig ingevuld aanvraagformulier, concept-arbeidsovereenkomst, betalingsbewijs van het tarief, kopie van de voorpagina van het arbeidsregister (Landsverordening tot inschrijving van arbeidskrachten), vestigingsvergunning indien van toepassing, bewijs van de vacaturemelding, ORIGINELE verklaring van de Inspecteur der Belastingen dat het belastbaar inkomen van de werkgever minstens fl. 36.000 per jaar bedraagt, kopie van inschrijving bij de Kamer van Koophandel (minder dan 6 maanden oud, gestempeld), kopie identiteitsbewijs, machtiging indien een derde de aanvraag indient.
• Van de buitenlandse werknemer: volledige kopie van geldig paspoort, 2 pasfoto's (minder dan 60 dagen oud), gewaarmerkte kopieën van diploma's en arbeidsreferenties indien van toepassing, directievergunning als de functie een directiefunctie is.
• Horecasector: bovendien een kopie van de restaurant-/café-/hotel-/casinovergunning.
• Als de werknemer bij de werkgever thuis gaat wonen: plattegrond van de kamer waar hij/zij zal wonen, medische verklaring als hij/zij een oudere of hulpbehoevende gaat verzorgen, notarieel samenlevingscontract indien van toepassing, trouwboekje/gezinsboekje of bewijs van voogdij over minderjarigen.
• Landbouwsector: plattegrond van het terrein, beschrijving van infrastructuur en gewassen, kopie van eigendom/huurovereenkomst, meetbrief.
• Het aangeboden loon moet minstens het volledige wettelijk minimumloon zijn voor werknemers van 18 jaar en ouder (XCG 11,93/uur in 2026) -- er is geen apart, hoger loon vereist voor buitenlanders, het is hetzelfde algemene minimum.
• Om een geldige TWV te VERLENGEN: dezelfde documenten als bij de eerste aanvraag, plus een kopie van de vorige TWV. Echt verschil: bij de eerste aanvraag volstaat alleen de voorpagina van het arbeidsregister; bij verlenging moet het register volledig ingevuld zijn. De vacaturemelding van 5 weken geldt ook bij verlenging, niet alleen bij de eerste aanvraag.

🪜 Stappen om aan te vragen

1. 1. Meld de vacature bij Centrum voor Arbeid / Sentro pa Labor (Bon Bini Business Center, Schottegatweg Oost 10, begane grond) door het juiste formulier te sturen naar vacaturemelding.soaw@gobiernu.cw -- doe dit minstens 5 weken voordat je de vergunning nodig hebt.
   🔎 Hoe je dit voor elkaar krijgt

   SOAW — Centrum voor Arbeid / Sentro pa Labor (waar de werkgever de vacature registreert, EERSTE stap, 5 weken voordat de tewerkstellingsvergunning wordt aangevraagd)

   📍 Bon Bini Business Center, Schottegatweg Oost 10, planta baja, Willemstad, Curaçao — ver en Google Maps

   📞 +5999 434-0300

   ✉️ vacaturemelding.soaw@gobiernu.cw

   De vacature wordt geregistreerd door het 'vacaturemelding'-formulier per e-mail te sturen naar vacaturemelding.soaw@gobiernu.cw — geen bewijs gevonden dat je hiervoor persoonlijk langs moet gaan (lijkt per e-mail afgehandeld te worden).

2. 2. Verzamel tijdens die 5 weken alle documenten van de officiële vereistenlijst (zie downloadbare formulieren hierboven).
3. 3. Betaal het tarief volgens de gewenste duur (XCG 500 voor 0-6 maanden, XCG 1.000 voor 6-12 maanden -- vandaag de enige categorieën die verwerkt worden) aan de balie van het Vergunningenloket of per storting bij MCB, rekening 32061300.
4. 4. Lever de volledige aanvraag (documenten + betalingsbewijs) in bij het Vergunningenloket, Afdeling Intake.
   🔎 Hoe je dit voor elkaar krijgt

   SOAW — Vergunningenloket, Afdeling Intake (waar de al door Centrum voor Arbeid goedgekeurde aanvraag voor de tewerkstellingsvergunning wordt ingediend)

   📍 Saliña 127, unit 3-16 (Eurobuilding), Willemstad, Curaçao — ver en Google Maps

   📞 +5999 434-0300

   Dit is HETZELFDE gebouw/loket als het Vergunningenloket van de Toelatingsorganisatie (Saliña 127, Eurobuilding) — geen info gevonden dat hiervoor een aparte afspraak nodig is; de aanvraag wordt ingediend nadat Centrum voor Arbeid de vacature heeft goedgekeurd.

5. 5. Wacht op de beslissing (SOAW publiceert geen exacte termijn). Pas als de TWV is goedgekeurd, kan de buitenlandse werknemer zijn eigen verblijfsvergunningsprocedure starten -- zie [verblijfsvergunning voor werk (werknemer)](/tramites/permiso_trabajo_empleado.html).

📄 Downloadbare formulieren

• Vacaturemelding (natuurlijke persoon)
• Vacaturemelding (rechtspersoon/bedrijf)
• Vereistenlijst — eerste aanvraag
• Vereistenlijst — verlenging

⚠️ Belangrijke opmerkingen

• BELANGRIJK EN BIJGEWERKT over WELK TYPE functie je mag aannemen: het oude beleid van 2016 (34 "beschermde" beroepen) is NIET MEER VAN KRACHT -- het is ingetrokken (P.B. 2021, nr. 44) en vervangen door een veel kortere, nieuwe moratorium, van kracht sinds 20 juni 2025 ("Moratorium op werkvergunningen voor bepaalde beroepen en functies", officieel gepubliceerd op gobiernu.cw/nl/laws/regeling-moratorium-tewerkstellingsvergunningen-voor-specifieke-beroepen-en-functies/). VANDAAG zijn slechts 6 beroepen beperkt voor nieuwe TWV-aanvragen: laaggeschoold administratief personeel, bewaker, magazijnmedewerker, rekkenvuller, verkoper, en winkelpersoneel. BELANGRIJK: het nieuwe moratorium heeft horeca- en barpersoneel expliciet UITGESLOTEN van beperkingen -- die konden voorheen beperkt zijn en zijn dat nu niet meer. Bouw, elektriciens, loodgieters, lassers, tuinlieden, huishoudelijk personeel en landbouwwerk staan NIET op de huidige lijst van 2025 -- als je elders iets anders hebt gelezen, is dat verouderde informatie van het ingetrokken beleid van 2016. De wet vereist bovendien een evaluatie van deze moratorium binnen het eerste jaar (Art. 2), dus dit kan opnieuw veranderen -- bevestig altijd de geldende lijst rechtstreeks bij SOAW (Infovergunningenloket@gobiernu.cw, +599 433-3123) voordat je een functie uitsluit.
• Dit is een ANDERE procedure dan de verblijfsvergunning van de werknemer -- die wordt behandeld door een ander ministerie (SOAW, Ministerie van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn), met een eigen tarief, eigen formulieren, en eigen loket. Verwar ze niet en neem niet aan dat het betalen van de ene de andere dekt.
• GAP -- er is geen gedetailleerde officiële procedure gevonden voor wat er precies gebeurt als een lokale kandidaat solliciteert tijdens de vacaturemeldingsperiode (5 weken). Wat de wet wel vereist (Art. 3 Eav) is dat de werkgever de noodzaak om de buitenlander aan te nemen kan motiveren, en de daadwerkelijke inspanningen om de functie lokaal in te vullen -- wees voorbereid om dit te kunnen aantonen als daarom gevraagd wordt.
• GAP -- er is geen bewijs gevonden van een numeriek quotasysteem per sector, maar er zijn wel extra documentvereisten voor horeca, inwonend huishoudelijk personeel, en de landbouwsector (zie vereisten hierboven).
• Officieel contact van het Vergunningenloket: Infovergunningenloket@gobiernu.cw, telefoon +599 433-3123, WhatsApp +599 433-3127, openingstijden maandag t/m donderdag 8:00-15:00 en vrijdag 8:00-12:00, geen afspraak nodig.

Officiële bron: https://loketdigital.gobiernu.cw/vergunningen/tewerkstellingsvergunning